X
Специализация работника:
Кол-во часов в смену одного работника:
Кол-во рабочих дней в неделю:
Требуемое кол-во персонала:
Пол:
Неважно Муж. Жен.
Территория:
Москва МО
Общежитие предоставляет:
Исполнитель Заказчик
Наличие питания:
Транспорт до объекта предоставляет:
Исполнитель Заказчик, либо не нужен
Требование к возрасту персонала:
Срочность предоставления:
Мед. книжки работникам:
нужны не нужны
Спец.одежду предоставляет:
Исполнитель Заказчик, либо не нужна
  Результат: 0.00 руб/час (с учетом НДС)
8(495) 984-80-99

Пн - Пт с 08:00 до 19:00

8 800 775-18-86

Звонок бесплатный по России

г. Москва, Сиреневый бульвар
дом 16, корпус 2, офис №10
 
 
Наши цены
 
 
Анкета соискателя
 
 
Заявка на персонал
 
 
Заявка в службу контроля качества
 
 
Предоставляемый персонал
Закрыть
Ваше имя
Контактный телефон
Удобное время звонка
Введите код с картинки

Новости

Мы участвуем во всех Российских социальных программ

 

Подробнее...

Кого Госдума запретит увольнять?

01.07.2015

Депутат фракции ЛДПР Ян Зелинский разработал законопроект № 812128-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового Кодекса РФ».

Подробнее...

Названа самая эффективная соцсеть для поиска сотрудников

01.06.2015

Наиболее эффективной социальной сетью для поиска и привлечения работников рекрутеры России (51%) и мира (53%) считают LinkedIn.

Подробнее...

В России сокращается количество должников по зарплате

27.05.2015

С начала 2015 года в России было возбуждено более сотни уголовных дел относительно работодателей, которые задерживают заработную плату своим сотрудникам.

Подробнее...

Конференция HR-директоров производственных компаний

20.05.2015

5-я всероссийская конференция HR-директоров производственных компаний «УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2015» пройдет в Москве 27-29 мая.

Подробнее...
Яндекс.Метрика

Схема работы

Схема сотрудничества компании «Азбука персонала» с заказчиками разработана таким образом, чтобы свести к минимуму необходимость присутствия клиента. Мы ценим Ваше время и берем на себя все основные вопросы: подбор персонала, оформление договора, контроль работы арендованного персонала, ведение отчетности кадрового аутсорсинга.

Для того чтобы получить ЛУЧШИЙ ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ЛУЧШИХ КОМПАНИЙ в рамках аутсорсинга, лизинга или аутстаффинга, мы предлагаем пройти несколько простых этапов сотрудничества:

    • 1
      Подача заявки

Для того чтобы наши специалисты могли начать работу по подбору кадров, клиент должен заполнить заявку. В форме заявки необходимо описать основные виды работ, для которых привлекается дополнительный персонал, а также указать контактные данные. Такая заявка может быть подана не только на нашем сайте, но и в телефонном режиме.

    • 2
      Составление коммерческого предложения

После обработки заявки наши менеджеры подбирают оптимальный по количеству и квалификации персонал для выполнения указанных заказчиком работ. Кроме этого, производится ориентировочный расчет стоимости услуг. Готовое коммерческое предложение отправляется клиенту.

    • 3
      Подписание договора на предоставление услуг

После ознакомления с выгодным коммерческим предложением нашей компании клиент может внести необходимые корректировки. На основании согласованной информации компания «Азбука персонала» разрабатывает договор о сотрудничестве и отправляет клиенту на согласование. После выяснения всех рабочих моментов договор подписывается с двух сторон.

    • 4
      Отладка рабочих моментов

За каждым клиентом закрепляется отдельный менеджер, с которым представитель компании-заказчика может в рабочем порядке решать возникающие вопросы: замены персонала, уменьшения или увеличения количества, изменения характера выполняемых работ.

    • 5
      Контроль работы арендованного персонала

Со стороны компании «Азбука персонала» осуществляется постоянный контроль  качества выполнения работ арендованным персоналом, а также ведется оперативный учет фактически отработанного времени.

    • 6
      Оплата услуг нашей компании

Оплата услуг кадрового аутсорсинга производится на основании отчетов, предоставляемых нашей компанией, поэтому каждый клиент четко видит, за что он платит деньги. Мы работаем прозрачно и честно, поэтому сотрудничество с нашей компанией – это всегда выгодно.

 

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА