X
Специализация работника:
Кол-во часов в смену одного работника:
Кол-во рабочих дней в неделю:
Требуемое кол-во персонала:
Пол:
Неважно Муж. Жен.
Территория:
Москва МО
Общежитие предоставляет:
Исполнитель Заказчик
Наличие питания:
Транспорт до объекта предоставляет:
Исполнитель Заказчик, либо не нужен
Требование к возрасту персонала:
Срочность предоставления:
Мед. книжки работникам:
нужны не нужны
Спец.одежду предоставляет:
Исполнитель Заказчик, либо не нужна
  Результат: 0.00 руб/час (с учетом НДС)
8(495) 984-80-99

Пн - Пт с 08:00 до 19:00

8 800 775-18-86

Звонок бесплатный по России

г. Москва, Сиреневый бульвар
дом 16, корпус 2, офис №10
Закрыть
Ваше имя
Контактный телефон
Удобное время звонка
Введите код с картинки

Новости

Мы участвуем во всех Российских социальных программ

 

Подробнее...

Кого Госдума запретит увольнять?

01.07.2015

Депутат фракции ЛДПР Ян Зелинский разработал законопроект № 812128-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового Кодекса РФ».

Подробнее...

Названа самая эффективная соцсеть для поиска сотрудников

01.06.2015

Наиболее эффективной социальной сетью для поиска и привлечения работников рекрутеры России (51%) и мира (53%) считают LinkedIn.

Подробнее...

В России сокращается количество должников по зарплате

27.05.2015

С начала 2015 года в России было возбуждено более сотни уголовных дел относительно работодателей, которые задерживают заработную плату своим сотрудникам.

Подробнее...

Конференция HR-директоров производственных компаний

20.05.2015

5-я всероссийская конференция HR-директоров производственных компаний «УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2015» пройдет в Москве 27-29 мая.

Подробнее...
Яндекс.Метрика

А что вы делаете, чтобы настроиться на работу по понедельникам?

После отдыха многим трудно собраться и войти в привычный рабочий ритм. В понедельник вы обязательно вспомните о незаконченных делах с прошлой недели, обнаружите неразобранные за выходные письма, обязательно поностальгируйте о недавних выходных, вы будете менее сконцентрированы и усидчивы. О какой продуктивности идет речь? — Дотянуть бы до вечера!

Но чтобы что-то изменить достаточно приложить не так много усилий, как может показаться. Вот 3 простых совета, которые сделают ваш понедельник более продуктивным, а может и не только понедельник.

Приоритеты и еще раз приоритеты
Составьте мини-список из трех дел, которые вам нужно будет сделать за день. Можете обдумать их пока лениво одеваетесь утром или готовите кофе, чтобы наконец проснуться. Скорее всего это будут достаточно важные дела, раз вы о них так подумали. Сделайте их первыми, не откладывая. Ведь, если сделать сначала самое важное, то дальше можно слегка расслабиться. К тому же это поможет вашему мозгу взбодриться и немного настроиться.

Спринт, а не марафон
Мелкие задачи тоже не стоит растягивать на весь день. Первым делом все срочное. Постарайтесь справиться с разбором почты, телефонными звонками и прочим, как можно быстрее. Это так же поможет настроиться на что-то более сложное и объемное. И вот еще даже не настало время обеда, а вы уже столько всего успели. А успешно выполненная работа окрыляет, для дальнейших подвигов.

Перерывы
Прогуляйтесь по офису, перекиньтесь парой фраз с коллегами, быстро прочитайте свежие новости — такие перерывы и занятия помогут вам проснуться. Это не значит, что нужно целый день листать бесконечные ленты социальных сетей, а вот небольшой перерыв — хорошее вознаграждение за выполненную задачу. Если задача сложная и с каждой минутой справляться с ней становится все труднее, то короткий перерыв поможет набраться сил, иначе вы можете просидеть за ней весь день и так ничего и не сделать. Пятиминутный перерыв может сделать следующие 60 мин. более продуктивными.

 

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА